Espace Projet et le DIF

LOI DE COHESION SOCIALE DE 2004


Qu'est-ce que le D.I.F (Droit Individuel à la formation) ?

C'est l’obligation pour l'entreprise de permettre à chaque salarié de bénéficier de 20 heures de formation par an.

  • Ce capital, s’il n’est pas utilisé se cumulera sur une période de 6 ans, soit 120 heures.
  • Ce capital fonctionnera comme un compte en banque : nouveaux droits/ déduction des droits utilisés.

Comment utiliser ces droits ?

Vous choisissez une formation en adéquation
Avec votre vie professionnelle et votre vie personnelle.


Par exemple :



Un bilan de compétences ou une V.A.E.

Vous ferez le point sur votre vie professionnelle et personnelle afin d'organiser vos priorités et d'utiliser vos atouts au mieux de vos ressources.

En Langues étrangères :

Vous maitriserez toutes les situations basiques de communication en voyage ainsi qu’à votre poste de travail.

En Communication :

Vous gagnerez en aisance dans de nombreuses situations.

En Informatique :

Vous vous perfectionnerez dans la maîtrise des logiciels : Word, Excel, Access, Powerpoint ou vous découvrirez les trucs et astuces qui faciliteront votre utilisation de ces outils.

En Expression Ecrite ou prise de notes rapide :

Vous écrirez aisément vos courriers et mails personnels et professionnels.
Vous prendrez rapidement des notes au téléphone, en écoutant un média etc.

En Gestion :

Vous créerez des tableaux de bord pour piloter facilement votre travail ou des données financières.


Pour plus d'informations sur diverses formations DIF vous pouvez consulter notre brochure